DIFERENCIAS ENTRE FAYOL Y TAYLOR.
FAYOL:
- Le dio mas importancia al obrero dentro de la organización.
- Aseguraba que un buen plan llevaba a un éxito.
- Se interesaba en examinar las condiciones externas, la historia, el lugar.
- Enfatizaba en un todo organizacional y de su estructura que garantiza la eficiencia.
- Ve el desarrollo desde una perspectiva de abajo: dándole mas importancia a la labor ejercida por el obrero.
- No considero el ambiente de las relaciones humanas.
- Veía al obrero como una maquina.
- La eficiencia en las organizaciones se obtienen a través de la racionalización del trabajo y la eficiencia individual.
- Consideraba los estados emocionales de los trabajadores.
- Su teoría era vista como una practica despiadada y de explotación con la clase obrera.
- Ve el desarrollo desde una perspectiva hacia arriba: el obrero como una maquina.
- Considero las relaciones humanas en los trabajadores.
Quiere decir que Taylor Fue uno de los clásicos que iniciaron la investigación para el mejoramiento del campo empresarial. y Se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia. mientras que Fayol Fundó una teoría llamada Administración positiva; incluyendo más tarde, procedimientos para la investigación administrativa. es decir pensaba mas en el obrero y se interesaba mas en la efeciencia.
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